根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄与就业形式无关，统一适用国家法定退休年龄标准。具体如下：
一、法定退休年龄标准
- 统一退休年龄：
60周岁
- 政策调整：自2025年1月1日起，男性退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
- 普通岗位：
50周岁退休
- 干部岗位：55周岁退休
- 特殊地区：如北京、四川、浙江等地允许女性灵活就业者50岁退休，但需满足当地政策且最低缴费年限20年。
二、灵活就业人员退休条件
- 必须达到上述法定退休年龄，与是否为灵活就业无关。
最低缴费年限
- 需累计缴纳养老保险满20年，且缴费基数不低于当地社会平均工资的60%。
三、注意事项
身份认定： 灵活就业人员与职工身份无关，退休年龄不会因就业形式改变而调整。 地区差异
退休流程：达到退休年龄后，需向社保部门申请办理退休手续，享受养老金待遇。
四、特殊情况说明
下岗职工转灵活就业：退休年龄按灵活就业身份确定，男性60岁，女性50/55岁（部分地区50岁）。
自由职业者：通常可自主选择退休时间，但需符合当地政策且满足缴费年限要求。
综上，若灵活就业人员未达到法定退休年龄，则需继续工作至规定年龄；若已满足条件，可按程序办理退休手续。
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