退休再就业的艺人可通过以下方式保障自身权益：
一、签订规范用工协议
与用人单位签订书面协议，约定工作内容、工作时间、休息休假、报酬待遇、社会保险等核心条款，确保双方权利义务对等。
法律救济途径
若发生劳动争议，协议可作为解决纠纷的依据，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
二、依法维护基本权益
社保与福利
通过劳动合同争取享受养老保险、医疗保险等社保权益。若用人单位拒绝缴纳社保，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
最低工资与工时
签订合同时明确最低工资标准，防止用人单位以“退休”为由降低待遇。同时，约定合理工时，避免超时加班。
三、关注特殊群体保障
工伤保险
建议通过第三方机构或政府补贴方式解决工伤保险问题，确保工作中受伤时能获得医疗救治和经济补偿。
反歧视条款
在协议中加入反歧视条款，防止因年龄、性别等因素受到不公平对待。
四、政策建议与维权途径
完善法律法规
呼吁改革劳动法律框架，扩大工伤保险覆盖范围，为超龄劳动者提供更全面的保障。
加强权益监督
政府应加大对用人单位违规行为的查处力度，维护劳动者合法权益。个人可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
五、其他注意事项
保留证据： 工作期间留存工资条、考勤记录、沟通录音等证据，便于维权。 专业帮助
通过以上措施，退休再就业艺人既能保障自身基本权益，又能为行业规范发展贡献力量。
温馨提示：
