单位拖欠就业补助金可通过以下途径解决：
一、协商解决
1. 首先尝试与单位沟通，明确表达诉求并保留沟通记录；
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、劳动监察投诉
1. 向当地人社局劳动监察大队提交投诉材料（公司信息、劳动关系证明等）；
2. 劳动监察部门将调查核实并责令支付，严重者可罚款。
三、劳动仲裁申请
1. 劳动争议仲裁时效为离职后1年内，需在时效期内申请；
2. 提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资流水等证据；
3. 仲裁裁决后15日内不服可向法院起诉。
四、法律救济
若仲裁或诉讼结果仍不理想，可向人民法院提起诉讼；
若涉及工伤，可依据《社会保险法》主张工伤保险基金支付部分费用。
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