升学就业回访问题设计需围绕毕业生就业现状、满意度及建议展开，结合权威性和时效性信息，可参考以下结构：
一、就业情况核心问题
- 就业单位性质、职务、工作地点及薪资待遇（月薪、奖金、福利）
- 工作强度、经济压力及工作适应情况
职业发展
- 职业规划与目标，对未来发展的期望
- 对学校就业服务、课程设置及校企合作的满意度
二、满意度与建议
服务评价
- 对学校就业指导、实习推荐等服务的评价
- 对教学内容、专业设置与实践结合度的建议
改进建议
- 希望学校加强的就业支持措施（如技能培训、职业规划指导）
- 对校企合作模式、企业资源利用的建议
三、行业与社会认知
行业选择依据
- 行业发展前景、薪资水平、社会认可度等因素
- 对当前就业市场趋势（如供需矛盾、技能缺口）的看法
挑战与应对
- 面临的主要困难（如经验不足、竞争压力）及解决方法
- 对初入职场者的建议（如岗位选择、职业转型）
四、其他反馈
社会贡献与母校建议
- 对工作的社会价值认知及实际贡献
- 对母校学弟学妹的就业指导建议
注意事项：
问题设计需保持简洁明了，避免冗长；可结合问卷、访谈或座谈会形式，确保信息收集的全面性。
温馨提示：
