关于毕业后就业协议的撰写，需注意以下要点并参考规范模板：
一、协议基本结构
包含协议编号、签订日期、甲方（学校）、乙方（用人单位）全称及公章。
双方基本信息
- 甲方： 学校全称、社会信用代码、联系地址、联系人及电话。 - 乙方
二、核心条款说明
明确职位名称、工作内容、工作地点及工作时间（如“工作地点：XX市XX区XX路XX号”）。
薪酬与福利
- 工资： 需与实际工资一致，最低工资不低于当地标准。 - 社保与保险
- 其他福利：如食宿、交通、节日福利等（视单位政策而定）。
- 档案转移：
明确档案接收单位及转移流程，通常由用人单位在入职后办理。
- 户口迁移：若单位接收户口，需约定迁移条件及时间。
- 工作期限：
明确起始时间（如“自报到之日起计算1年”）及终止条件。
- 解除权：双方可约定单方解除协议的情形（如违约、重大变故等）。
三、注意事项
条款审核
- 确认用人单位名称、地址、联系方式等信息与工商登记一致。
- 注意区分用人主体与分支机构，避免因名称差异引发纠纷。
附加条款
- 可协商补充特殊条款，如培训期服务期、竞业限制等。
签字盖章
- 协议书需双方签字并加盖公章，一式三联（用人单位、毕业生、学校各执一联）。
四、后续流程
线上登记
通过学校指定平台（如“job.xmcu.edu.cn”）上传协议照片完成就业信息登记。
材料准备
妥善保管协议、劳动合同、报到证等材料，以备后续维权。
以上内容综合了多篇权威范本及注意事项，建议签订前仔细阅读并咨询法律或校方意见，以保障自身权益。
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