针对班级未就业学生的情况，可以采取以下措施：
一、数据统计与分析
采用“因人而异”的统计原则，需从专业、性别、地域、学校类型等多维度分析未就业原因（主观/客观），为后续干预提供依据。
优化统计方法
调整就业率计算公式为：
$$text{就业率} = frac{text{准备就业学生数} - text{未就业学生数}}{text{准备就业学生数}}$$
该公式能更真实反映班级整体就业情况。
二、精准帮扶措施
主动联系与指导
通过电话、走访等方式主动联系未就业学生，了解求职意向和需求，提供职业指导、岗位推荐及技能培训。
政策与服务对接
- 推广就业创业“打包办”服务，包括基层就业、企业吸纳、自主创业等政策礼包，集中兑现税收减免、创业贷款等优惠。
- 建立未就业学生跟踪机制，持续关注动态，直至其就业或自主创业。
强化困难群体帮扶
对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾学生等困难群体，制定“一人一档”“一生一策”，优先推荐岗位、落实政策、提供培训。
三、权益保障与资源整合
打击就业歧视与虚假招聘
开展人力资源市场秩序整顿，查处就业歧视、虚假招聘等行为，维护学生合法权益。
整合校内外资源
- 高校应保留与学生的联系，通过就业指导部门、校友网络等渠道提供持续支持。
- 企业合作建立实习基地，提供实践机会，增强学生就业竞争力。
四、其他建议
定期开展就业讲座与招聘会： 邀请企业进校、组织线上招聘，拓宽就业渠道。 鼓励自主创业
通过以上措施，既能精准掌握未就业学生情况，又能提供针对性帮助，提升班级整体就业质量。
温馨提示：
