就业转岗率是指员工在职业生涯中从一个岗位转换到另一个岗位的比率，通常用于衡量组织内员工岗位变动的频率和比例。计算就业转岗率的公式如下：
就业转岗率 = （转岗员工人数 / 总员工人数） × 100%。
例如，如果一个公司有1000名员工，其中一年内转岗的员工有100名，那么就业转岗率就是10%。
这个指标可以帮助企业了解员工对岗位的适应性和流动性，从而制定相应的人力资源管理策略，如提供培训、改善工作环境和激励措施等，以降低员工流失率，提高员工的工作满意度和忠诚度。
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