党员就业方案是帮助党员实现就业目标、提升就业能力和职业发展水平的重要计划。写好党员就业方案需要明确目标、制定措施、落实保障，确保方案的科学性、针对性和可操作性。以下是撰写党员就业方案的一些关键步骤和要点：
一、明确党员就业目标
分析党员需求：了解党员的就业意愿、专业技能、工作经验等，明确他们的就业需求和目标。
设定具体目标：根据党员的个人情况，设定具体的就业目标，如岗位类型、薪资水平、工作地点等。
二、制定就业措施
技能培训：根据党员的就业需求，提供针对性的技能培训，提高他们的就业竞争力。
职业指导：提供职业指导服务，帮助党员了解就业市场、就业政策、求职技巧等。
实习机会：安排党员参加实习，积累实际工作经验，提升他们的就业能力。
三、落实保障措施
政策支持：介绍国家和地方针对党员就业的优惠政策，如创业扶持、就业补贴等。
资源整合：整合各类资源，如招聘信息、培训机构、导师指导等，为党员提供全方位的就业支持。
跟踪服务：建立党员就业跟踪服务机制，定期了解党员的就业状况，提供必要的帮助和支持。
四、方案的格式和要求
标题：清晰明了地表达方案的主题，如《党员就业促进方案》。
引言：简要介绍方案的背景、目的和意义。
主体：
- 党员就业现状分析：分析当前党员就业的现状、存在的问题和原因。
- 就业目标：明确具体的就业目标，包括岗位类型、就业率等。
- 就业措施：详细描述实现就业目标的具体措施，如技能培训、职业指导、实习机会等。
- 保障措施：介绍落实就业措施的具体保障，如政策支持、资源整合、跟踪服务等。
结尾：总结方案的主要内容，提出期望达到的效果。
落款：包括发文机关署名和日期。
五、注意事项
方案的科学性和可行性：确保方案基于实际情况，具有科学性和可行性。
方案的针对性和实效性：方案应针对党员的实际需求，注重实效性。
方案的可操作性和可考核性：方案应明确具体的工作步骤和措施，便于考核和评估。
通过以上步骤和要点，可以撰写出一份高质量的党员就业方案，帮助党员实现就业目标，提升他们的职业发展水平。
温馨提示：
