关于劳动者就业情况的填写，需根据实际就业状态选择准确表述，并注意不同场景的规范要求。以下是具体说明：
一、就业状态分类与填写方式
在职
需填写"在职"并注明工作单位名称。若为灵活就业或临时工，建议选择"其他"并补充说明。
待业
直接填写"待业"，无需单位证明。
自由职业/自主创业
填写"自由职业"或"自主创业者"，需说明工作内容及收入情况。
退休/离休/退职
根据实际退休状态填写"退休"、"离休"或"退职"。
其他
若上述选项均不适用（如长期待业、灵活就业未分类等），需在备注栏详细说明情况。
二、其他注意事项
就业形式
区分"录用"（签订劳动合同）与"聘用"（无需合同）两种形式，均需在"就业形式"栏注明。
证明材料
不同单位或机构可能要求提供就业证明，需包含公司名称、员工身份信息、职位及入职时间等要素。
数据准确性
填写前需核对身份证号、入职时间等关键信息，避免因错误影响后续就业服务。
三、示例参考
| 就业状态 | 填写说明 |
|----------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 在职 | 填写"在职"并附工作单位名称 |
| 待业 | 直接填写"待业" |
| 自由职业者 | 填写"自由职业"并说明工作内容及收入 |
| 退休 | 填写"退休"并注明退休时间 |
| 其他 | 在备注栏详细说明特殊情况（如长期待业、灵活就业等） |
建议根据自身实际情况选择最符合的选项，并确保信息完整准确。若需开具就业证明，可参考以下模板：
就业证明模板
兹证明[员工姓名]，身份证号码为[身份证号]，自[入职时间]起在[公司名称]担任[职务]，目前在职/退休/自由职业等状态。特此证明[公司盖章]。
（注：试用期员工需注明入职时间、岗位及收入等信息）
温馨提示：
