根据搜索结果，从小港到香港就业的途径可分为以下四类，具体选择需结合个人学历、技能及职业规划：
一、输入内地人才计划（专才计划）
适用条件：需获得香港本地企业聘用，且工作与学历/经验相关，薪酬福利与市场水平相当。
优势：覆盖广泛行业（如金融、教育、艺术等），月薪可达4万港元以上。
流程：雇主提交申请材料至入境事务处，获批后持工作许可标签及签注来港。
二、优秀人才入境计划
适用条件：不限国籍，无需先被聘用，需在特定行业具备高技术或专业能力。
优势：无工作限制，续签无雇主要求，适合高端人才。
名额：每年2000个，竞争激烈。
三、非本地毕业生留港/回港就业计划
适用条件：应届毕业生可申请IAMG签证留港1年找工作，其他毕业生需先被聘用。
优势：学历认可度高，适合应届生积累经验。
四、留学后就业
适用条件：通过香港本地大学全日制课程（如学士学位）毕业，可申请IANG签证。
优势：学历提升后就业竞争力强，部分企业优先考虑本地毕业生。
补充建议
需掌握普通话及英语，了解香港劳工法规。
优先考虑电子机械、金融、教育等需求旺盛领域。
提前通过社交平台（如linkedIn）建立人脉，关注企业招聘动态。
温馨提示：
