关于人社就业帮扶的亮点，可以从以下几个方面进行总结和提炼：
一、精准识别与分类帮扶
通过“大数据+铁脚板”方式，对登记失业人员、低保家庭、残疾人等群体进行“一对一”入户走访，实现就业需求、技能水平、求职意向等信息的精准掌握，确保服务不漏一人。
动态管理与服务对接
定期更新帮扶对象数据库，根据就业市场变化及时调整帮扶措施，提供个性化职业指导、技能培训和岗位推荐服务。
二、政策支持与资源整合
强化稳岗保岗措施
通过“2+N”主题招聘、网站招聘等活动，为就业困难人员提供至少3个适配岗位，并开展政策宣讲、职业培训等配套服务。
拓展扶贫渠道
开展劳务协作脱贫、组建劳务经纪人队伍、开发扶贫车间等，建立长效就业机制，帮助贫困群体实现稳定就业。
三、服务创新与成效
“就业援助月”专项活动
以“真情相助”为主题，通过政策宣讲、职业培训、岗位对接等举措，累计服务4391户困难群体，显著提升就业率。
政策宣传与意识提升
定期开展职业技能培训，累计培训人数达万人次，同时通过线上线下渠道普及就业政策，增强群众就业信心。
四、组织保障与未来规划
高位推动与责任落实
人社局多次召开年度推进会，明确保岗位、保就业目标，细化措施分工，确保政策落地。
持续推进乡村振兴
结合乡村振兴战略，进一步拓宽城乡就业渠道，探索建立劳务输出长效机制，巩固脱贫攻坚成果。
总结：
通过精准识别、政策支持、创新服务与组织保障，人社就业帮扶在稳岗保就业、精准施策方面取得显著成效，为巩固脱贫攻坚成果和推动乡村振兴奠定坚实基础。未来需持续优化服务机制，提升帮扶精准度与覆盖面。
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