残疾人就业时间的计算需根据具体政策规定执行，主要分为以下几种情况：
一、按实际就业月数计算
若残疾人就业满12个月，则按实际就业月数计算，例如就业6个月则按半年计算。
未就业满1年
- 按月计算： 未就业时间按月累计，不足1个月按1个月计算。例如3月1日至4月30日就业，则按2个月计算。 - 年终结算
二、特殊政策说明
用人单位跨地区招用残疾人，需将所安排的残疾人就业人数计入当地安排就业总数。
不同残疾等级差异
- 1-2级（重度残疾人）：安排1人就业按2人计算；
- 3-4级（中度残疾人）：按实际就业月数占比计算（未满1年）。
三、计算公式示例
应缴纳残疾人就业保障金 = 当地社会平均工资 × （单位在职职工总数 × 1.7% - 实际安排的残疾人就业人数）
实际安排的残疾人就业人数： 满1年按实际月数，未满1年按月累计（不足1月按1月）； 1-2级按2人计算，3-4级按实际比例计算。
四、注意事项
时间节点：用人单位需关注每年3-5月的审核认定时间，避免因逾期影响补贴申请；
政策调整：不同地区可能存在细微差异，建议结合当地最新政策执行。
以上计算依据国家及地方最新政策整理，具体执行中请以当地官方文件为准。
温馨提示：
