我国就业率问题的解决需综合施策，主要从政策支持、产业调整、人才培养、就业服务等方面入手，具体措施如下：
一、政策支持与市场主体保护
强化就业优先政策
政府通过财税、金融、社保减免等政策稳定市场主体，实施稳岗返还、专项贷款及就业补贴，重点支持中小微企业和个体工商户。
保护企业以稳住就业
出台政策鼓励民营企业发展，降低创业门槛，通过“职引未来”系列招聘活动对接企业需求与毕业生技能。
二、产业调整与就业结构优化
发展高附加值产业
促进新兴产业和服务业发展，扩大就业范围，推动传统产业升级转型。
挖掘基层与灵活就业机会
结合乡村振兴战略，开发基层医疗、养老等岗位；支持非全日制、灵活就业形式，完善新就业形态社会保障。
三、人才培养与技能提升
加强职业教育与技能培训
在中小学阶段开展职业教育，注重实践能力培养；通过财政补贴、税收优惠鼓励企业开展技能培训。
高校毕业生就业专项支持
实施“促进青年就业三年行动”，优化国企、机关事业单位岗位招聘，引导毕业生到中小城市、基层就业。
四、就业服务与公平保障
完善公共就业服务体系
建立职业咨询、招聘信息平台，开展专业化招聘活动，提高就业匹配度。
减少就业歧视与保障权益
重点解决女性、农民工等群体就业歧视问题，落实最低工资、社保等劳动保障制度。
五、鼓励创新创业与灵活就业
支持创业与新业态发展
提供创业贷款、税收减免，开展创业培训，鼓励跨境电商等新业态拓展就业空间。
完善灵活就业保障
建立独立参保平台，规范平台用工关系，开展职业伤害保障试点。
通过以上多维度措施，可系统提升就业率与就业质量，需政府、企业、社会协同发力。
温馨提示：
