要改变区域性就业结构，需从产业升级、政策引导、创新驱动等多方面入手，具体措施可归纳如下：
一、推动产业升级与结构调整
通过发展高科技产业、绿色产业、创意产业等新兴产业，吸引高技能、高薪岗位。政府可制定产业政策，鼓励企业技术创新和研发，提升产品附加值。
优化传统产业
对资源型城市等传统产业依赖地区，需通过技术改造和产业转型，减少对单一资源的依赖。例如，支持资源枯竭型城市发展循环经济和多元化产业。
培育新经济增长点
通过政策倾斜和资金支持，培育新的经济增长点，如人工智能、生物医药等领域，创造更多就业机会。
二、实施就业优先战略
政策倾斜与资金支持
中央和省级政府可通过财政补贴、税收优惠等政策，支持企业吸纳就业，尤其是小微企业和民营经济。
就业工作前置化
将就业工作纳入区域发展规划，前置考虑就业需求，确保经济转型与就业保障同步推进。
三、加强人力资源开发
职业培训与教育
设立职业培训机构，开展针对性培训，提升劳动者技能水平。推动校企合作，使培训内容与市场需求对接。
打破行业壁垒
优化创业环境，简化创业手续，降低门槛，鼓励创新和创业。通过创业带动就业，形成多元化就业生态。
四、完善就业服务体系
就业信息与指导
建立完善的就业服务网络，提供信息发布、职业指导、创业咨询等服务，帮助劳动者精准匹配岗位。
人力资源市场建设
加强人力资源开发平台建设，促进人力资源合理流动，提升区域就业匹配效率。
五、其他配套措施
引进外资与开放市场： 通过开放市场吸引外资，引入先进技术和管理经验，促进就业结构优化。 区域协同发展
通过以上措施，可实现就业总量扩展与结构优化的良性互动，推动区域经济可持续发展。
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