根据最新官方数据，我国残疾人就业率呈现以下特点：
截至2024年底，我国就业年龄段残疾人90.9万人，登记就业41.6万人，就业率约为45.76%。这一比例较2019年的43%有所提升，但仍面临较大挑战。
就业形式多样化
残疾人就业形式呈现多元化趋势，主要包括：
- 按比例就业： 国家机关、企业等按法定比例安排残疾人岗位； - 集中就业
- 个体与自主就业：鼓励残疾人自主创业或从事个体经营；
- 农村种养加：利用农村资源从事农业生产劳动；
- 公益性岗位：在教育、康复等公共服务领域就业；
- 辅助性就业：通过企业或机构获得适当工作（如按摩师、保洁员等）。
不同地区就业率存在差异，经济发达地区就业机会相对较多。例如，黄山市2022年残疾人就业率达56.14%，显著高于全国平均水平。政策推动下，如湖南省通过三年行动方案新增164.8万人就业，就业率提升4.8个百分点。
面临的挑战
- 就业质量： 部分残疾人仍从事低技能、高门槛的体力劳动，工资收入水平较低； - 权益保障
- 服务短板：就业服务精准化水平需提升，尤其是对特殊群体（如高校毕业生）的帮扶。
未来展望
新一轮促进残疾人就业行动方案预计将出台，目标进一步增加就业岗位，优化就业结构，推动残疾人向高质量就业转型。同时，需完善就业识别、培训对接等机制，实现精准帮扶。
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