针对未就业帮扶工作，可以从以下六个方面系统推进：
一、建立完善就业服务台账
通过高校就业部门或求职登记小程序，全面掌握未就业人员的基本信息，包括姓名、年龄、专业、联系方式及就业意向。
将未就业人员按户籍地、常住地及家庭经济状况分类，建立“一人一档”，实施精准化管理。
二、强化精准帮扶措施
根据毕业生专业和就业意愿，联合企业开展招聘会、直播带岗等活动，通过短信、微信群等方式及时通知招聘信息。
对贫困家庭、零就业家庭及残疾人员等特殊群体，采取“一对一”入户走访、制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位并落实政策。
三、优化政策支持体系
为吸纳未就业人员的企业提供税收减免、创业担保贷款等支持，鼓励企业开展学徒制培训。
将符合条件的未就业毕业生纳入最低生活保障等社会救助范围，持续监测其就业状况。
四、提升就业能力与权益保障
开展新职业、先进制造业等技能培训，组织就业见习和实习机会，帮助提升就业竞争力。
整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，规范企业用工行为，强化劳动者权益保障。
五、创新服务方式与技术支撑
利用求职登记小程序、大数据分析等技术，实现就业服务精准匹配和动态管理。
建立跨地区就业信息共享机制，联合举办招聘活动，扩大就业岗位覆盖面。
六、强化监测与评估
对帮扶措施的实施效果进行定期评估，及时调整优化方案。
建立“16-24岁失业青年登记”机制，实现未就业人员信息的动态更新和管理。
通过以上措施，形成政府、企业、高校及社会多方协同的帮扶机制，提高未就业人员的就业率和生活质量。
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