就业协议考编时间填写需根据具体情况和报考要求进行，具体如下：
若报考岗位明确要求应届毕业生，建议不填写工作单位及具体入职时间，以体现应届身份。
非应届毕业生常规填写
- 若岗位无应届生限制，可填写预计入职时间，通常建议填写协议签订后6个月以上，例如“2023年6月”。 - 部分情况下可填写“待就业”，但需注意后续流程中可能要求补充具体时间。
考编流程影响填写
从报名到录用需经历多轮审核，正式录用后通常会签订正式劳动合同，此时需更新时间信息。
注意事项：
填写前需仔细阅读协议条款，确认是否有明确的时间要求或限制。- 若涉及考编培训或费用支持，可备注相关条款。
温馨提示：
