个体就业协议书的撰写需遵循规范结构，明确双方权利义务，确保法律效力。以下是关键要点及示例结构：
一、合同主体信息
明确双方身份：需写明个体工商户名称、经营者姓名、地址及联系方式，雇员姓名、身份证号、住址等。
示例：
> 甲方（个体工商户）：[名称]，地址：[地址]，经营者：[姓名]
> 乙方（雇员）：[姓名]，身份证号：[身份证号]，住址：[地址]
二、工作内容与地点
具体描述：明确岗位、任务要求及工作时间安排，工作地点需具体（如店铺地址）。
示例：
> 乙方在甲方经营的花店从事鲜花设计、制作与销售工作，工作地点为[花店地址]。
三、劳务报酬
标准透明：约定工资计算方式（如按小时/面积）、支付周期（如每月15日）及支付方式（如银行转账）。
示例：
> 乙方月工资为人民币[金额]元，按施工面积计算报酬，每月15日以银行转账方式支付。
四、合同期限与续签
期限明确：写明起止日期，合同期满前需协商续签。
示例：
> 本合同有效期为2025年1月1日至2026年1月1日，到期后双方可协商续签。
五、社会保险与福利
法定保障：需包含养老保险、医疗保险、失业保险等社保缴纳条款。
示例：
> 甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有带薪年假、法定节假日休息权。
六、双方权利义务
工作规范：明确雇员需遵守的规章制度及失职处理方式。
保密条款：涉及商业秘密时需约定保密义务。
七、争议解决
前置条款：建议增加仲裁或诉讼管辖地约定，避免纠纷。
注意事项：合同需双方签字盖章，建议参考《劳动合同法》相关条款，确保合法性。若涉及复杂权益，可咨询专业法律机构。
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