关于未就业时签订的就业协议书，需根据具体身份（如学生、待业人员等）和协议目的来定制内容。以下是不同场景的模板及注意事项：
一、学生群体就业协议（毕业未就业）
明确甲方为学校，乙方为在校学生，丙方为合作企业（如提供实习机会的单位）。
核心条款
- 甲方责任： 提供就业信息、职业指导，协助办理就业报到手续； - 乙方责任
- 协议期限：通常为1-2年，具体视学校要求而定。
二、待业人员就业协议（非在校学生）
明确甲方为用人单位，乙方为待业人员。
核心条款
- 工作内容与职责： 描述具体工作内容、工作时间、薪资待遇等； - 协议期限
- 双方权利义务：包括培训支持、入职手续协助、违约责任等。
三、注意事项
签证与法律要求
若涉及跨国就业，需确保协议符合目的地法律，避免因签证问题引发纠纷。
协议变更与终止
明确协议变更流程（如薪资调整、岗位变动）及终止条件（如双方协商、合同到期）。
三方协议的特殊性
若涉及学校，需包含三方签字（学校意见盖章），仅学生签字的协议可能被认定为无效。
建议根据自身情况选择模板，并咨询法律专业人士，确保协议符合《劳动法》及相关法律法规。签订前务必核对协议条款，避免因信息不对称引发争议。
温馨提示：
