在就业推荐表中填写特长时，需结合专业性、目标岗位需求及真实性原则，具体建议如下：
一、核心原则
优先选择与应聘职位直接相关的特长，如市场营销岗位可强调沟通能力、团队协作经验等。
突出专业优势
重点描述专业技能（如编程经验、外语水平）或学术成果（如科研项目、专利），避免冗长无关内容。
适度夸大与美化
可适当提升表述，如将“抗干扰力较强”转化为“专注力突出”，但需保持真实，避免虚假信息。
二、分类填写建议
专业技能特长
说明专业领域内的特殊技能（如数据分析、设计软件操作），并附实例（如完成的项目或获得的奖项）。
人际与领导能力
描述团队协作经验、冲突解决能力或领导项目经历，突出管理技能。
创新能力与学习能力
举例说明提出新方案或快速掌握新技能的经历，体现适应能力。
兴趣爱好（可选）
仅在与岗位相关的兴趣（如阅读行业报告、参加行业活动）时填写，避免泛泛而谈。
三、注意事项
简洁明了： 每项特长建议描述1-2条，避免堆砌信息。 避免矛盾
语言优化：使用积极词汇（如“高效协作”“问题导向”），提升专业形象。
通过以上方法，既能展现个人优势，又能提升推荐表的说服力。
温馨提示：
