关于就业招聘信息的填写，以下是具体步骤和注意事项的整理：
一、基础信息模块
- 突出岗位名称（如“诚聘软件工程师”）或使用标语式标题（如“加入我们，共创未来”）。
- 示例：
> 软件工程师 | 科技公司 | 5人
公司信息
- 包含企业名称、行业类型（如互联网/金融/制造）、单位性质（国企/民营）等。
- 可补充官网链接或企业地址（如“北京科技有限公司，海淀区中关村大街123号”）。
二、核心内容模块
招聘岗位
- 明确岗位名称（如“产品经理”）及岗位描述（如“负责产品规划与设计”）。
任职要求
- 硬性条件： 学历（如本科/硕士）、专业（如计算机科学与技术）、工作年限（如3年以上经验）等。
- 软性条件：技能（如Python/Java）、项目经验、团队协作能力等。
- 基础薪资范围、奖金机制、福利（如五险一金、年终奖）等。
- 示例：
> 资深软件工程师 | 20-35万元/年 | 五险一金、年度旅游奖
三、附加信息模块
工作地点与时间
- 明确工作地点（如北京/上海）、工作时间（如9:00-18:00，是否需要加班）。
联系方式
- 联系人姓名、电话、电子邮箱，建议提供公司HR邮箱。
四、注意事项
信息准确性：
确保所有信息与官方渠道一致，避免因错误导致求职者流失。
使用清晰标题和分点布局，字体保持一致。
避免使用模糊条款，薪资范围建议采用“XX-XX万元”而非具体数字。
优先选择官方招聘平台（如国家大学生就业服务平台）或企业官网。
通过以上模块的规范填写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性，吸引更多优质求职者。
温馨提示：
