关于促进就近务工就业的举措，可结合政策文件、实践案例及工作实施方案进行系统梳理，具体可分为以下几类：
一、完善就业服务平台
通过社区快聘平台、公告栏、宣传单等形式，将就业服务延伸至居民家门口，重点帮扶困难群体和失业人员，目标20XX年实现70%以上社区达到充分就业。
线上线下融合服务
推广“湘就业”微信公众号等平台，整合线上线下招聘资源，提供个性化求职服务。例如，通过直播带岗、线上政策解读等活动，扩大就业信息覆盖面。
二、强化政策支持体系
财政补贴与金融扶持
- 降低小微企业创业担保贷款申请条件，新招用农民工比例下调至20%。
- 为吸纳就业困难人员的企业提供社保补贴，支持企业开展以工代训。
社保与权益保障
扩大灵活就业人员参加社保范围，推进集体协商，试点为外卖骑手等新业态人员参加工伤保险。
三、提升劳动者技能水平
订单式培训与技能提升
聚焦产业链企业需求，开展“订单式”培训987人，提升脱贫劳动力就业能力。例如，针对机械操作、电商运营等岗位开展专项培训。
职业资格认证
推广职业技能等级认定，鼓励劳动者取得相关证书，增强就业竞争力。
四、精准对接供需机制
用工信息精准匹配
建立企业用工数据库，通过小程序、公众号等平台实现岗位与求职者的精准推送，减少信息不对称。
动态调整服务
定期开展用工需求摸排，及时更新岗位信息，确保政策与市场需求的动态适配。
五、其他创新举措
返乡人员专项服务： 春节期间开展岗位摸排、政策宣讲、招聘对接等活动，组织企业赴外地劳务合作，吸引返乡人员就地就业。 社区帮扶机制
通过以上举措，可有效促进就近务工就业，需结合地方实际情况灵活调整政策，形成政府引导、市场运作、社会参与的协同机制。
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