就业返还金额的计算方式根据政策类型和适用条件有所不同，主要分为以下几种情况：
一、稳岗返还（失业保险稳岗补贴）
按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；
中小微企业
按实际缴纳失业保险费的60%返还；
其他类型单位
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等参照大型企业标准执行。
二、一次性就业补助金
计算基数
以解除或终止劳动关系时3至18个月的职工月平均工资为计算基数；
计算公式
补助额 = 计算基数 × 补助月数
- 月数范围： 3个月（最低）至18个月（最高）；特殊情况
若职工月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
三、其他相关说明
月平均工资计算： 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等； 政策时效性
以上计算均需符合法定情形，如企业依法履行缴费义务、职工非因工负伤或患病等。
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