优先招用志愿者的原因可归纳为以下四点，既体现了对志愿服务的认可，也符合社会公益需求：
弘扬志愿精神与社会价值
通过立法或政策鼓励优先招用志愿者，旨在推广志愿服务文化，吸引更多人参与公益事业。这种激励机制有助于形成良好的社会风尚，促进社会和谐与进步。
保障公平与激励优秀群体
优先招用仅针对具备良好志愿服务记录的群体，确保在同等条件下给予优待。这既维护了招聘公平性，又有效奖励了长期、高质量的志愿服务行为。
实现“助人”与“自助”双重价值
志愿者服务不仅帮助他人，还能促进个人成长（如提升沟通能力、增强社会责任感）。这种“乐人”与“乐己”的特性，有助于构建互信社会，缓解社会矛盾。
满足社会多元化需求
不同领域的志愿者（如支教、文艺特长、专业技能等）能针对性地解决社会问题。例如，西部志愿者计划通过特长匹配，提升支教、宣传等工作的实效性。
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