学校询问就业情况时，建议根据实际情况如实回答，并结合职业规划进行沟通。以下是具体建议：
一、就业状态分类说明
明确标注工作单位及职位，如“已就业，现就职于XX公司，担任XX岗位”。
可说明原因，如“正在备考/自主创业/灵活就业”等，避免直接拒绝。
适用于应届毕业生或仍在学习的学生。
如自由职业者、待业等，需在备注栏补充说明。
二、沟通策略
无论就业状态如何，均需如实回答，避免虚假信息影响学校统计或后续推荐。
若未就业，可说明职业目标（如“计划考取教师资格证，未来从事教育事业”），体现积极态度。
如劳动合同、实习证明等，以备学校核查。
三、注意事项
即使对就业安排不满，也建议保持礼貌回应，避免冲突。
部分学校可能将三方协议作为就业率统计依据，但实际就业情况以最终录用结果为准。
通过以上方式，既能满足学校信息需求，又能保护个人权益，同时为未来职业发展奠定基础。
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