关于学校招工的信息渠道，可根据招聘主体和岗位类型进行区分，以下是主要信息来源及建议：
一、校园招聘渠道
学校会在官网的“人才招聘”或“就业信息”板块发布教师、行政、技术等岗位信息，部分学校还会通过自媒体平台同步更新。
校园招聘会
每年毕业季（如11月）举办，企业会到校进行现场招聘，部分招聘会包含宣讲会环节，可现场投递简历并了解企业情况。
就业指导中心
学校就业指导中心会定期发布招聘信息，可通过中心网站或办公室查询。
二、官方渠道
教育局网站
公立学校通常在省级或市级教育局官网发布教师招聘公告，涉及多所学校的岗位需求。
人才网与师范类院校平台
地方人才网、教育局人才招聘平台或师范院校就业信息网会集中发布教师招聘信息。
三、社会招聘渠道
大型招聘网站
如前程无忧、智联招聘等平台设有校园招聘专区，可搜索相关院校及岗位。
专业招聘网站
应聘教育类岗位可关注中华英才网、库课网校教师招聘等专业平台。
社交媒体与行业论坛
企业会通过微信公众号、微博或专业论坛发布招聘信息，建议关注行业相关账号。
四、注意事项
信息甄别： 优先通过学校官网或教育局网站获取信息，警惕非官方渠道的虚假招聘。 及时关注
材料准备：不同岗位对简历、面试要求不同，建议提前准备并模拟面试。
以上渠道可根据具体需求组合使用，建议优先利用校园招聘和官方平台，再结合社会招聘渠道扩大求职范围。
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