学校门卫的管理归属需根据具体用工形式和管理规定确定，主要分为以下两种情况：
一、外包给保安公司的管理模式
学校与保安公司签订服务合同，保安人员由保安公司派遣并接受其日常管理，同时需遵守学校的安全规章制度。 - 学校职责：
负责对保安人员进行工作监督、安全培训及考核，确保其履行岗位职责。
- 保安公司职责：提供专业保安服务，包括人员管理、装备维护等。
法律依据
根据《保安服务管理条例》，保安服务公司需建立完善的管理制度，保障保安员的职业素养和服务质量。
二、学校内部独立管理（较少见）
若保安人员属于学校编制（如校工），则由学校总务处或保卫科直接管理，属于学校后勤保障体系的一部分。但这种情况通常适用于小规模用工或特殊岗位设置。
总结
主流模式为外包给专业保安公司，并由学校保卫科或总务处实施双重管理。若需进一步明确具体管理流程或责任，建议查阅学校内部《门卫管理制度》或咨询相关部门。
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