军队文职入围成绩的排名规则如下：
一、入围分数线的确定
入围分数线为该岗位 最低进面分数线
，即所有进入面试考生的最低分数，而非真实排名。 > 例如：某岗位计划招聘2人，按1:5比例入围，则第10名考生的分数即为入围线。参考人数与比例
若实际参考人数低于计划入围比例（如1:5），则所有报名者均进入面试，此时第N名考生的分数即为分数线。
二、排名相关说明
官方不公布具体排名
入围名单仅显示分数，不反映考生实际排名，顺序为随机生成。
估算排名的方法
- 分数差判断： 若你的分数明显高于入围线，说明排名较前；若接近或低于入围线，可能处于中后段。 - 晒分工具辅助
三、其他注意事项
成绩构成：军队文职总成绩由公共科目（30%）、专业科目（30%）、面试成绩（40%）综合计算，面试占比最高，需重点备考。
补录机会：若未进入面试，可关注后续补录通知（通常在面试后1周开始）。
建议考生以官方发布的入围分数线为基准，结合自身分数与竞争对手的分数差进行判断，并提前准备面试。
温馨提示：
