成都小学教师编制工资受地区、学校类型、职称、教龄等因素影响较大，具体范围如下：
一、整体情况
成都小学教师年平均工资约为7.4万元。
区域差异显著
- 经济发达区域（如武侯区）：年收入可达13.4万元左右。
- 普通区域： 多数教师年收入在4.5万-8万元之间。 二、细分因素薪资构成
- 基本工资： 根据职称确定，例如： - 初级教师：3000-3500元/月 - 中级教师：3500-4200元/月 - 高级教师：4200-4800元/月 
- 绩效与奖金：包括教学绩效、年终奖、寒暑假托管收入等。例如：
- 部分教师年终奖可达1.6万-1.8万元；
- 有经验的教师（如11年教龄）到手工资约7800元（含公积金）。
- 职称晋升：
从初级到高级教师，薪资提升显著。例如：
- 初级教师年收入约4.5万-6万元；
- 副高5级教师月到手工资约5234元。
- 教龄作用：长期教龄教师绩效奖金更高。例如：
- 37年教龄副高教师年底绩效9000元。
三、特殊说明
薪资波动：部分学校（如泡桐树中学）提供更高年薪（如15-25万元），但属于特例。
实际到手金额：需扣除五险一金后计算，例如：
武侯区教师扣除后年收入约13.4万元；
部分教师年终奖占年收入比例可达30%-50%。
四、建议
若计划到成都发展，建议优先关注区域重点学校（如青羊区、武侯区）的招聘信息，并结合自身教龄、职称规划职业发展路径。
温馨提示：
