关于优考教育的招聘待遇，综合不同岗位信息分析如下：
一、课程销售岗位待遇
- 底薪范围：2500-5000元/月
- 提成比例：最高可达12%
- 平均薪资：约7500元/月，部分优秀员工可达1.2万元/月。
福利保障
- 现金奖励：多劳多得，季度奖励包括手机、平板、电动车等实物；
- 补贴：话补、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖等；
- 工作环境：人性化管理，不定期团建活动。
二、运营经理岗位待遇
薪资范围
- 基础薪资：4000-6000元/月（部分地区可能更高）；
- 长期激励：股票期权、员工旅游、定期体检、意外险、五险一金等。
职业发展
- 该岗位通常要求1-3年相关经验，适合有运营或管理经验者，晋升空间较大。
三、其他说明
地区差异： 课程销售岗位在山东地区较为普遍，薪资水平较高；运营经理岗位在哈尔滨等地有招聘，但薪资范围可能因企业规模不同有所浮动； 数据参考
建议求职时结合自身经验与岗位匹配度，课程销售适合善于沟通、目标导向强者，运营经理则需具备相关管理经验。
温馨提示：
