关于协管员成绩并列的录取规则，综合各地招聘公告的信息整理如下：
一、等额录取原则
以综合成绩（或笔试/面试成绩）从高到低排序，相同分数者进入下一轮。
并列处理方式
- 中间成绩并列： 依次后延排名，即并列者保留原排名，后续考生排名顺延。 - 末位成绩并列
二、其他注意事项
- 复审未通过者取消资格，按笔试成绩递补。
- 体检未参加视为放弃，不合格者取消录用，按总成绩递补。
特殊情形处理
- 报名人数不足： 如男组≤25人、女组≤5人，直接进入面试环节。 - 总成绩并列且体检未达标
三、示例说明
假设有3名考生A、B、C总成绩并列：
A、B、C进入资格复审；
复审后均通过体检；
体检后按笔试成绩排序，A>B>C，则A、B、C依次录用，C因排名最后放弃。
以上规则综合了不同地区的招聘实践，具体以实际招聘文件为准。
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