在北京考取编制教师主要有以下几种途径，需结合自身条件选择合适方式：
一、教委组织的调动考试
需原单位和接收单位双向同意
机会极少，近年仅朝阳区2018年组织过一次，主要面向在职教师调离
通过教委统一组织的双选会投递简历，参加笔试、面试，通过后进入实习并转正
二、向学校投递简历并实习
北京户籍人员、非京户籍硕士及以上应届毕业生、部分京籍择业期毕业生
- 社会人员：需教师资格证、专业符合要求，应届生需无社保记录
- 应届生：需取得学历学位及教师资格证
- 可提前确定实习岗位，优秀者可能直接获得录用
- 实习经历对公招考试有辅助作用
- 参加教委或学校秋季双选会投递简历
- 完成实习并考核
- 通过笔试、面试后正式聘用
三、普通教师招聘（社招）
社会人员（非在编教师）
需教师资格证、学历学位、专业匹配
18-35周岁，研究生可放宽至40周岁
- 关注教育局公告，报名参加笔试（含教育综合知识、行测/申论等）
- 通过面试、体检、考察后公示录用
四、校招/定向招聘（面向应届毕业生）
硕士研究生及以上学历应届毕业生
需教师资格证、专业匹配，部分岗位要求博士研究生
户籍不限，但竞争激烈
- 参加学校组织的专场招聘会或直接投递简历
- 完成至少2周以上的实习（含教学任务）
- 通过考核后直接聘用
五、其他注意事项
户籍要求：
部分岗位（如校招）要求北京市常住户口，非京籍需符合专项计划条件
年龄放宽：具有中级及以上职称或骨干教师称号者，年龄可放宽至40/45周岁
备考建议：重点复习教育综合知识、学科专业知识及教学设计能力，可通过历年真题和模拟题进行训练
建议优先关注北京市人力资源和社会保障局或各区教委官网，及时获取最新招聘信息。
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