教资面试成绩的界定主要依据以下标准：
面试总分为100分， 60分及以上为合格
，具体及格线由各省教育行政部门确定。成绩构成与评分标准
- 面试包含结构化/专业概述（20%）、试讲（70%）、答辩（10%）三部分。 - 各部分分值及评分标准如下（以中学为例）：
- 职业认知：5分
- 心理素质：10分
- 仪表仪态：10分
- 言语表达：15分
- 思维品质：15分
- 教学设计：10分
- 教学实施：25分
- 教学评价：10分。
成绩呈现方式
考官当场打分后，系统综合判定， 最终结果仅显示“合格”或“不合格”，不公布具体分数。
评分流程
- 由3名考官组成测评小组，采用考官主考制，当场填写评分表并签名确认。 - 各分项得分经加权累加得出最终面试成绩。
总结：
教资面试以60分为合格线，成绩由结构化、试讲、答辩三部分组成，具体分数由考官综合评定后以合格/不合格形式呈现。
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