小学在编老师的奖金金额因地区、教龄、职称等因素差异较大，具体如下：
- 基础性绩效：
占规范后津补贴的70%，与代课量、请假扣款等挂钩。 - 奖励性绩效：占规范后津补贴的30%与上年基本工资总额之和，通常分学期或学年发放，例如寒暑假各发一次。2. 地区差异
- 一线城市：年收入可达15万-30万元，包含高额课时费、过节奖金及年终奖。 - 普通县城：月到手工资约2600元，年综合收入约1.2万-1.5万元，含公积金、绩效及补贴。 - 农村/山区：月补贴约400-200元，年终奖可达应发工资的5-6倍。3. 其他收入来源
- 年终奖：部分学校发放1.2万-1.5万元，含考核奖金、十三薪等。 - 津贴补贴：如班主任津贴（月300元）、取暖费、租房补贴等。 总结：小学在编老师奖金无固定标准，需结合具体地区、职称及学校政策综合评估。新入职教师奖金相对较低，但随教龄增长和地区发展逐步提升。
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