根据搜索结果，中国电信中较受欢迎的职位主要集中在技术研发、市场营销、政企客户服务等核心部门，具体选择需结合个人兴趣与专业技能。以下是综合分析：
一、技术研发类
负责新技术研发与产品开发，适合有技术背景和创新能力的人才，薪资待遇优厚，晋升空间大。
网络工程师/运维工程师
确保网络稳定运行，技术要求较高但需求稳定，适合对通信技术感兴趣者。
云计算/物联网工程师
随着行业数字化转型，新兴技术岗位需求增长，提供广阔发展前景。
二、市场营销类
市场营销部/解决方案经理
负责品牌推广与销售策略制定，适合沟通能力强、市场敏感度高的人才，职业发展路径明确。
政企客户部
针对集团级客户开展营销服务，属于事业部编制，薪资与福利较好，适合有企业服务经验者。
三、运营与支持类
网络运营部/信息中心
网络运营保障服务质量，信息中心负责信息化体系维护，技术要求较高但稳定性强。
售后服务部
注重用户体验，适合服务意识强、耐心细致的人员。
四、综合管理类
财务部/人力资源部
财务管理确保企业运营稳定，人力资源涉及招聘、培训等职能，适合注重规则与组织协调能力者。
建议： 
技术背景：优先选择研发、网络工程等岗位；
市场导向：市场营销、政企客户部更合适；
稳定性需求：财务、人力资源或网络运维可考虑；
应届生：建议从市公司基层岗位起步，积累经验后再晋升。
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