考教师编制通常需要通过教师资格证考试和教师招聘考试两个主要环节，具体流程和内容如下：
一、教师资格证考试（必须先通过）
根据报考学段不同，科目有所区分：
- 幼儿园：《综合素质》《保教知识与能力》2科
- 小学：《综合素质》《教育教学知识与能力》2科
- 初中/高中：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科
考试内容
- 综合素质： 考查职业理念、教育法律法规、教师职业道德、文化素养及基本能力（如阅读理解、语言表达等） - 学科知识与教学能力
- 笔试：计算机考试，满分150分，合格线70分
- 面试：结构化问答、试讲（15-20分钟），考察教学设计、组织协调能力等
成绩查询与认定
- 笔试成绩可通过官网查询，面试合格后申请教师资格证认定，需提交身份证、学历证明、体检报告等材料
二、教师招聘考试（部分地区要求）
报名与资格审查
通过教师资格证考试后，需关注教育局公告，按要求提交个人信息、证件照片等材料
笔试内容
- 教育知识测试： 教育学、心理学、教育法律法规等 - 学科专业知识测试
- 试讲/说课：
随机抽取教材进行15-20分钟教学演示，后进行答辩
- 结构化问答：考察教育理念、课堂管理、应急处理等能力
- 部分地区需提供教育实习证明、课程设计或教学案例分析
- 体检和政审：确保身体健康、政治合格
三、注意事项
地区差异：
具体科目、面试形式可能因地区政策、学校类型（如公立/私立）而不同，需以当地最新公告为准
备考建议：建议提前3-6个月备考，系统学习教育理论、学科知识，并多进行模拟试讲
通过以上两个环节的考核，即可获得教师编制资格。建议关注当地教育局官网，获取最新考试动态和招聘信息。
温馨提示：
