职业规划模板表填写需系统梳理个人能力、目标及实施路径，以下是关键步骤和要点：
一、核心结构框架
包含姓名、性别、出生日期、联系方式等基础信息。
职业目标设定
- 长期目标： 明确职业愿景（如企业家、高级管理职位）； - 短期目标
- 能力评估：
结合测评报告，列出核心能力（如技术技能、人际沟通）及优势/劣势；
- 性格分析：识别与职业匹配的性格特征（如责任心强、抗压能力突出）。
- 确定职业锚（如技术型、管理型）及核心价值（如社会贡献、工作稳定性）。
实施路径规划
- 短期行动： 明确学习计划（课程、证书）及技能提升方向； - 中期目标
- 长期规划：包括行业趋势分析、社会需求匹配等。
二、关键内容要点
优势与劣势：需具体描述能力、性格对职业的适配性，如“数据分析能力强，适合数据驱动型岗位”；
SWOT分析：结合外部机会（如行业增长）和威胁（如技术变革），制定应对策略；
时间表与里程碑：将目标分解为可执行的阶段性任务，标注关键时间节点。
三、注意事项
保持内容真实性，避免夸大能力或目标；
可参考权威模板（如百度文库、淘豆网），但需结合自身情况调整；
定期更新规划，根据实际进展调整路径。
温馨提示：
