在职短期职业规划写作需结合个人实际情况，明确目标、制定计划并持续优化。以下是具体步骤和要点：
一、核心步骤
- 分析自身优势（如组织能力、沟通能力）与不足（如抗压性、专业知识短板）
- 结合职业兴趣（如企业策划、行政管理）与专业背景进行定位
设定目标
- 确定短期可实现的职业目标（如提升某项技能、完成项目任务）
- 目标需具体、可衡量（如“在3个月内熟练掌握数据分析工具”）
制定行动计划
- 分解目标为具体步骤（如学习新软件、拓展人脉）
- 包含时间表和资源需求（如参加培训课程、寻求导师指导）
实施与调整
- 按计划执行，定期检查进度（如每周复盘）
- 根据实际情况调整策略（如发现目标过高或资源不足时优化方案）
二、关键要点
技能提升： 重点培养与目标岗位相关的核心能力（如数据分析、项目管理） 资源整合
心态调整：保持积极心态，避免无效行为（如过度关注八卦、拖延工作）
三、注意事项
避免目标空泛，需与职业发展路径紧密相关
可参考行业案例或职业规划模板，但需结合自身实际情况调整
温馨提示：
