根据搜索结果，外企招聘主要通过校园招聘和社招两种渠道，具体要求如下：
一、招聘渠道
依托985、211高校资源，应届生可通过校招进入外企，这是最直接的途径。
社会招聘
通过投递简历进入HR名单，需具备相关工作经验、专业技能及英语能力，常见于中高级岗位。
二、核心要求
学历与专业
- 通常要求本科及以上学历，大型企业或技术岗位更倾向985、211高校毕业生。 - 专业需与岗位匹配（如IT类岗位需计算机相关专业）。
英语能力
- 需通过英语听说读写测试（如雅思、托福），部分企业不直接看四六级证书。 - 能够流畅进行商务沟通、撰写报告等。
专业技能与证书
- 根据岗位要求，需具备行业相关技能（如数据分析、财务等）。 - 部分职位需持有专业资格证书（如CPA、ACCA）。
工作经验
- 初级岗位通常要求1-2年相关经验，高级岗位需5年以上。 - 需能通过案例展示问题解决、团队协作等能力。
个人素质
- 良好的沟通能力、抗压能力及跨文化协作意识。
三、备考建议
简历与面试： 制作突出经历的简历，准备案例分析及高频问题回答。- 英语提升
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