职业规划调查表的填写需结合个人实际情况，涵盖基本信息、现状分析、需求匹配等核心模块，具体可参考以下要点：
一、基本信息
个人背景：包括姓名、年龄、学历、专业、职称、工作单位及岗位等基础数据。
教育经历：最高学历、毕业院校、专业领域及相关证书。
二、职业现状分析
工作体验：描述当前岗位的职责、工作满意度及主要成就与不足。
技能与能力：列出已掌握的技能（如技术、管理能力等）及证书。
三、需求与岗位匹配
匹配度评估：通过选项（完全不符合/较不符合/较符合/完全符合）判断当前岗位与职业规划的契合度。
发展需求：明确希望提升的能力（如管理、技术等）及单位支持情况。
四、职业目标与路径
短期目标：1-3年内希望达到的职位、薪资或技能提升目标。
中长期规划：5年以上职业发展方向，包括晋升通道（如管理/技术/业务组合）。
五、环境与自我认知
组织文化：评价单位文化与个人价值观的契合度。
工作满意度：分析对薪酬、福利、发展机会等方面的满意度。
六、填写注意事项
真实性：避免夸大或虚假信息，确保数据客观。
可行性：目标需结合实际能力与市场环境，具备可操作性。
动态调整：职业规划需定期评估并调整，以适应变化。
通过以上结构，可系统梳理个人职业现状与目标，为后续发展提供清晰方向。
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