香港警察招聘流程及要求如下，综合多个信息源整理如下：
一、基本资格要求
必须持有香港永久性居民身份证，可通过优才计划、专才计划、留学计划等途径获得。
年龄要求
通常需年满18岁，部分岗位可能接受年轻申请人。
体格要求
- 男性：身高≥1.63米、体重≥50公斤
- 女性：身高≥1.52米、体重≥42公斤
- 需通过体能测试（如800米跑、立定跳高、手握力等）及心理测试。
二、学历与语言要求
学历背景
- 香港大学、理工学院等认可大学学位，或同等学历（如香港中学文凭考试五科2级及以上、中学会考C级及以上）。
- 部分岗位可能接受副学士学位或高级程度会考合格者。
语言能力
- 需流利使用粤语及中文（普通话/英文），并通过相关语言能力测试。
三、选拔流程
初步筛选
- 填写申请表并提交身份证明。
- 可参加警队开放日或体验活动（如“警队学长计划”）。
笔试与面试
- 笔试：
中英文警员笔试，考察法律知识、逻辑思维等。
- 面试：包括小组讨论、自我介绍及延续问题，面试官为高级督察或警长。
- 通过800米跑（男/女限时）、立定跳高、手握力等体能项目。
- 完成《基本法及香港国安法》知识测试（30分钟内答对20题）。
四、其他注意事项
户籍要求：
部分岗位可能要求香港户籍或居住满7年并取得身份证。
价值观考核：面试中会评估申请人对警察职业价值观的认同度。
培训与入职：通过所有考核后，需接受基础训练才能正式上岗。
五、获取香港身份途径（补充）
优才计划：综合计分制（最高225分）或成就计分制（需国际奖项等）。
专才计划：针对稀缺技能或经验的人才。
留学/投资移民：通过香港高校留学或投资移民获得身份。
建议关注香港警务处官网或官方活动获取最新招聘信息，并提前准备相关材料。
温馨提示：
