陕西省公办小学教师的工资待遇受地区、学校级别、职称等因素影响，具体可分为以下几类：
一、工资构成
- 实习教师：本科第一年约3000元，转正后约4000元
- 资深教师：教龄7年左右的中小学二级教师，每月约4100元
- 基础工资范围：全省普遍在3500-4500元之间
绩效工资
- 实习期：约570元/月
- 转正后：每年约1.65万元增量（如教龄7年教师）
- 影响因素：职称、工作年限、学校绩效等
其他补贴
- 五险一金：公积金双边约700-1100元，部分城市（如西安市）提供取暖降温费1800元/年
- 乡镇教师额外补贴：每月500-600元（如课后服务、乡镇工作年限）
- 节日福利：三件礼品不超过200元、过年费100元等
二、地区差异
西安市： 城区小学教师月到手约3000-4000元，部分优秀教师可达4500元 咸阳市
城区小学教师：实发工资约3700元（未定级），年总包约6.59万元
乡镇小学教师：月到手约2500元，年总包约5.28万元
其他地区：如宝鸡市乡镇教师月到手约5500元（含13个月工资和绩效），陕南地区教师月到手约3200元
三、注意事项
部分教师年收入可达9万元（如西安市某教师案例），但需扣除五险一金后实发
城市教师普遍比乡镇教师享有更多福利，如取暖费、节日礼品等
职称晋升（如评中级、高级）对工资增长有显著影响
以上数据综合自不同城市、学校及教龄的教师案例，实际待遇可能因具体岗位和政策调整有所浮动。
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