职业发展力是指建立在职业素质基础上，能够适应经济和职业发展要求，持续获取新技能、知识并实现能力增强的综合能力。具体特征如下：
该能力贯穿职业生涯全程，支持职业变更、岗位调整等环境变化，确保劳动者在动态环境中保持竞争力。
核心能力构成
- 学习能力： 快速掌握新知识、更新专业理论及新技术； 
- 适应能力：灵活应对岗位变迁、组织调整等外部变化；
- 问题解决能力：运用专业知识处理不同岗位中的实际问题；
- 软实力：包括人际交往能力、心理素质、职业道德及积极价值观。
能力发展路径
通过持续学习、实践积累及经验反思，实现职业素质与经济、技术发展需求的动态匹配。
温馨提示：
