护士考取人社局编制通常需要通过以下步骤，结合护士执业资格与当地事业单位招聘流程：
一、护士执业资格获取
需完成中等职业学校或高等学校的护理专业3年以上学习，并完成8个月以上护理临床实习，取得《护士执业资格证书》。
考试内容与形式
护士执业资格考试包括《专业实务》和《实践能力》两科，采用人机对话机考形式，每科90分钟，共6轮。
二、关注招聘信息
渠道选择
通过当地人事考试网、卫健委官网或医院官网查询招聘公告，注意区分护士资格证考试与事业编招聘。
岗位要求
仔细研读岗位表，确认学历、专业、工作年限等要求，部分地区可能额外要求护士执业资格或相关经验。
三、报名与考试
报名流程
- 网上预报名（如中国卫生人才网）；
- 现场确认（提交身份证、学历证明、实习证明等）；
- 网上缴费。
考试内容
- 专业知识： 涵盖基础护理、内科/外科/妇产科等临床知识，可能包含解剖生理、临床操作等； - 公共基础知识
- 部分地区附加内容：医疗法律法规、医学心理学等。
四、体检与聘用
通过资格审查后，需参加体检，确保符合岗位健康标准。
聘用流程
- 公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。
注意事项
地区差异： 护士事业编考试内容、流程及岗位要求因地区而异，建议提前咨询当地人事考试网或医院； 备考建议
以上流程综合了护士执业资格与事业单位招聘的要点，具体以当地最新政策为准。
温馨提示：
