职业生涯发展是指个人在职业领域中通过系统规划与持续成长，实现职业目标并提升职业满意度的过程。其核心内涵可归纳为以下五个方面：
职业生涯发展是个人从职业学习到职业劳动的持续过程，涵盖职业选择、适应、成长及变迁，强调通过学习、技能提升和经验积累实现职业目标。
关键维度
- 职业规划： 基于自我认知与目标设定，制定长期发展路径，包括职业锚的发现与能力提升。 - 能力与经验
- 组织支持：组织通过生涯管理提供发展资源，如辅导、培训及晋升机会。
实现职业成就感与满意度，包括职位晋升、薪酬增长，同时注重个人潜能开发与职业意义追求。
发展阶段
- 职业准备期： 学习与技能积累阶段。
- 职业选择期：基于兴趣与目标确定职业方向。
- 职业成长期：通过持续学习与实践实现能力提升。
跨学科视角
涉及社会学、心理学、教育学、经济学等多学科，强调个人与社会互动对职业发展的影响。
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