职业发展部的主要职能是为学生或员工提供职业发展支持，具体工作内容因组织性质不同而有所差异。以下是综合权威信息后的核心职责：
- 协助大四学生完成就业，包括组织招聘会、就业技能讲座、简历修改指导等。
- 与企业合作开展校园招聘，搭建求职桥梁，提供行业资源对接。
职业规划与能力提升
- 组织职业发展讲座、求职经验分享会及行业嘉宾访谈，帮助学生了解职业趋势。
- 开展简历修改、模拟面试、职场技能培训等实用性活动，提升求职竞争力。
资源整合与活动创新
- 建立职业发展资源库，提供最新就业资讯。
- 举办特色活动，如“真人大富翁人生之旅”“职发剧本杀”等，增强学生参与感和实践能力。
校友资源利用
- 邀请校友分享职场经历，组织校友企业参访活动，拓展人脉资源。
部门建设与能力培养
- 负责部门管理、成员培训及团队协作能力提升，通过活动锻炼沟通、组织协调等综合能力。
总结：
职业发展部通过多元化的服务与活动，旨在帮助学生/员工实现从学术到职场的顺利过渡，同时促进个人能力与职业素养的提升。
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