“滚职业”是指那些具有 长期积累效应和持续增值潜力的职业，其核心特征包括：
技能复用性高
通过不断积累经验，从业者的技能水平会随时间持续提升，且这种提升具有非线性增长特点。例如医生、律师、教师等职业，经验丰富的从业者往往能创造更大价值。
抗衰老性明显
这类职业对体力、体力劳动的依赖较低，甚至随着年龄增长，专业能力可能更受青睐。例如资深律师的案例处理能力、资深教师的课堂感染力等。
财富积累呈现“滚雪球”效应
初期投入（如教育、培训）与长期收益呈正相关，早期积累的收益会不断滚增。例如创办企业初期可能投入较大，但长期来看，品牌价值和管理能力的提升会带来更多回报。
对比“推石头”型职业
“滚职业”避免了对体力或固定技能的过度依赖，而“推石头”型职业（如流水线工人）则面临技能退化、效率降低等问题，难以实现长期价值积累。
其他典型滚职业示例
科研人员（通过持续研究积累学术成果）
技术专家（如程序员，通过技术迭代提升竞争力）
企业家（通过企业规模扩张实现价值增长）
这类职业通常需要持续学习、网络积累和资源整合，但长期来看能提供更稳定的职业前景和财富保障。
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