兵支书的选拔通常通过以下流程进行，结合政策激励、组织考察和群众推荐等多方面因素：
- 自荐与推荐：
退役军人主动报名或经村（社区）推荐进入考察环节。
- 党委考察：重点评估政治素质、综合能力、群众基础及带动力，通过民主测评、个别谈话等方式进行。
- 县镇联审：由县级组织部与乡镇党委联合审核，确保人选符合“政治思想坚定、个人素质过硬”等标准。
- 单招单考：
部分地区（如杭州滨江区）按不低于25%比例对退役士兵实行单招单考，直接进入“兵支书”岗位。
- 数量增长：通过政策吸引，如桐庐县换届新增41名“兵支书”，实现队伍规模扩大。
- 需具备“政治思想坚定、个人素质过硬、综合能力较强、带动作用突出、群众评价良好”等核心条件。
- 部分地区强调全流程跟踪培养，如贵州省紫云县从入伍到退役后4个阶段实施跟踪考评。
典型地区经验
- 山东巨野： 2021年换届中55名退役军人当选村（社区）书记，通过优选“兵委员”后选拔。 - 贵州紫云
总结：兵支书选拔注重政策倾斜与严格把关相结合，通过多轮考核和激励措施，确保退役军人在乡村振兴中发挥关键作用。
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