县城小学教师的年薪受地区、学校类型、职称、教龄及财政状况等多重因素影响，具体范围可参考以下综合信息：
一、整体收入范围
多数情况下，县城小学教师年薪在 6万至15万元
之间。例如：- 湖南某县城小学教师年薪约10万元（不含公积金）；
- 湖北某县高中教师年薪约13万元（含班主任津贴）。
极端案例
- 部分经济发达或财政较好的县城，优秀教师年薪可达 24万至50万元，并享受住房等福利。
二、主要收入构成
固定工资
- 初期教师月到手工资约3000-4000元，有经验者可达5000元；
- 高级教师或重点学校教师月工资可达4000-4800元。
绩效与奖金
- 绩效工资占工资总额的10%-20%，包括教学评估、班级管理等奖项；
- 部分教师年终奖可达3万元左右。
其他补贴
- 乡村补贴（如湖南某教师每年约5000元）；
- 物业补助（如300元/月）；
- 课后服务费（如1.5万元/年）。
三、地区差异示例
经济发达县： 如浙江部分县城，年薪可达10万元左右； 经济欠发达县
一线城市县城：如深圳，教师年薪可达28万元。
四、影响薪资的关键因素
高级教师、特级教师薪资显著高于初级教师；教龄越长，绩效奖金越丰厚；
重点小学、幼儿园教师薪资高于普通小学；
县级财政紧张地区教师收入可能低于经济发达地区。
五、总结
县城小学教师年薪整体处于 中低水平，但稳定性较好，且享有寒暑假、职业发展机会等优势。若需更精准的数字，建议结合具体地区政策及个人条件综合评估。
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