关于“机构从业”这一表述，其职业分类需结合具体机构类型和工作内容进行判断，主要分为以下几类：
一、教育机构从业
属于文职人员，主要从事教学活动（如课程设计、授课、班级管理）。根据《职业分类大典》，教师被归类为“一类职业”，属于纯文职、非体力劳动人员。
教务人员
负责课程安排、学员管理、教学资源协调等工作，通常属于文职岗位，但可能涉及部分体力劳动（如活动组织）。
咨询师/培训师
提供专业领域咨询或培训服务，属于技术型职业，可能属于“技术类”或“专业技术人员”类别。
二、企业/商业机构从业
业务拓展/销售人员
负责市场开发、客户维护及销售业绩达成，属于企业运营类岗位。
产品经理/运营人员
策划产品线、优化服务流程，需跨部门协作，属于管理类岗位。
技术支持/开发人员
从事技术研发、系统维护等工作，属于技术型职业。
三、其他类型机构
医疗机构从业
如医生、护士、药剂师等，属于卫生行业专业人员。
科研机构从业
包括研究员、实验人员等，属于专业技术类岗位。
四、职业分类依据
我国职业分类采用《职业分类大典》体系，分为大类、中类、小类和细类四个层级。例如：
大类： 管理类、技术类、教育类等； 中类
小类：具体岗位如“小学语文教师”；
细类：单一职业名称。
总结
“机构从业”涵盖广泛职业，需根据具体机构类型和工作内容判断。若指教育机构，主要分为教师、教务等岗位；若为商业或企业机构，则涉及业务、技术、管理等多元化职业。建议结合自身工作性质参考国家职业分类标准。
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